Nos intervenants du 4ème trimestre

Voici une synthèse des interventions auxquelles nos adhérents ont pu assister au cours du dernier trimestre de 2020 :

Le 5 octobre : le cabinet Source Recrutement

Monsieur Gilles ROGER, dirigeant et fondateur du cabinet SOURCE RECRUTEMENT à Tours et Madame Sandrine DABANCENS, consultante recrutement au sein du cabinet SOURCE RECRUTEMENT de Nantes nous présentent les outils digitaux du recrutement.

Le cabinet SOURCE RECRUTEMENT est né le 2 janvier 2017 d’un constat simple : le recrutement doit profiter de l’essor des nouvelles technologies pour dépoussiérer ses méthodes, ses process et fiabiliser les embauches.

SOURCE RECRUTEMENT crée un cycle de recrutement en 5 étapes (analyse de poste, sourcing, évaluation, shortlist, suivi d’intégration) intégrant des outils digitaux novateurs, pour assurer efficacité, fiabilité et transparence durant tout le process.

.

.

.

Le 26 octobre : le centre de formation Tech Formation

Estelle RAVON, responsable formation de Tech Formation nous présente les activités de la société :

  • Les formations du secteur industriel, structurées en quatre pôles :

* Innovation : communiquer son projet, sketchnoting…

* Conception : CAO, méthodes….

* Production : amélioration continue, lean management, AMDEC…

* Compétences transversales : management, RH, GPEC, santé au travail, dynamiques relationnelles…

  • Conseil RH : conseil sur une problématique de l’entreprise, pour ouvrir le champ des possibles.
  • Accompagnement RH : recrutements pour les entreprises.

Le 9 novembre : la société Hyphaé

Marielle VILLARD, cofondatrice et codirigeante, nous présente la société de Boufféré créée en 2019.

Hyphaé met à disposition de notre territoire des compétences qualifiées et expérimentées dans le but de faire progresser les organisations sur les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques.

Elle s’appuie sur un réseau de 200 slasheurs expérimentés, salariés ou indépendants et s’adresse au tissu de PME/TPE mais aussi aux beaux fleurons industriels de notre secteur.

Le 23 novembre : 3-6-9 Mois

Hervé TILLOY, qui vient de nous rejoindre, nous présente les spécificités du statut de manager de transition : le management de transition permet aux entreprises de bénéficier, dans un délai court et pour une durée déterminée, de compétences managériales opérationnelles hautement qualifiées pour faire face à des situations particulières.

Le management de transition n’est pas du conseil. Ce sont des hommes de terrain. Ils passent à l’action lors de leurs missions, et s’intègrent au personnel de l’entreprise, contrairement au consultant qui reste un acteur externe.

Hervé nous présente également les intervenants du secteur.

Nos intervenants du 4ème trimestre